Formação. Planos para 2013


Data: 4 Fevereiro, 2013

A especialização é, cada vez mais, uma mais-valia incontornável para quem trabalha no setor automóvel. A Turbo Oficina falou com as principais academias nacionais para perceber o que nos traz o novo ano em oferta formativa, e abordou também o que se faz em Espanha, com Portugal na mira. Se quiser aprofundar conhecimentos em 2013, a resposta está aqui.

(em anexo encontra os planos formativos completos de cada academia)

Cursos de Formação

“Ao longo destes anos o número de candidatos tem correspondido a cerca de três vezes o número de vagas disponíveis.” A frase é de Hélder Santos, Coordenador de um dos cursos do Instituto Politécnico de Leiria, e serve de pretexto para lhe apresentarmos o calendário formativo de 2013, numa altura em que é cada vez mais importante para o aftermarket português a existência de profissionais especializados e com níveis de conhecimento tão aprofundados quanto a sua disponibilidade o permitir.

O dossier que este mês lhe apresentamos pretende dar a conhecer as ofertas formativas para este ano, em território nacional, ministradas pelas três academias mais reconhecidas para o efeito – ATEC, CEPRA e DUAL – bem como as soluções disponíveis em Espanha, através das entidades Cesvimap e Centro Zaragoza.

Abordamos também as diferenças na formação no país vizinho, as estratégias para Portugal, contornando o obstáculo “distância”, e o nível de aceitação das oficinas ao regime de e-learning.

Formação em Portugal

ATEC

A oferta da academia de formação ATEC para 2013, com relação com a reparação automóvel, consiste de cursos divididos por três áreas – Automóvel, Eletricidade e Eletrónica. Concentrando-nos mais especificamente na primeira, são onze os cursos disponibilizados, todos eles em regime laboral. Estas formações têm, invariavelmente, caráter de curta duração, perfazendo a maior – Mecânica Automóvel – um total de 120 horas, com todas as outras a estenderem-se até um máximo de 4 dias.

Todos os cursos são ministrados pelo menos duas vezes durante o ano de 2013, estando a formação de Técnico de Intervenção de Ar Condicionado disponível uma vez por mês, com exceção de Agosto e Dezembro. Este é também o único curso a ter lugar também na cidade do Porto, estando todos os outros reservados para as instalações da Autoeuropa, em Palmela.

De referir ainda que o valor associado a estas formações estende-se dos 192€ do curso “Linhas Pré-inspeção”, até aos 1000€ da mais prolongada “Mecânica Automóvel”.

 

CEPRA

O CEPRA apresenta um plano curricular muito completo, com ações de formação espalhadas de Norte a Sul do país, podendo elas ser de longa duração ou de apenas alguns dias. Abrangidos no plano estão quer quem já trabalha no setor, quer quem ainda está a aprender. Assim, há cursos para adultos – Cursos EFA (Educação e Formação de Adultos) e cursos para jovens – Cursos EFJ ou CET (Educação e Formação de Jovens e Cursos de Aprendizagem), tendo estes últimos um caráter geralmente mais extenso.

Quase todos os cursos são ministrados por mais que uma vez, com exceção dos de longa duração, que transitam de ano. Aliás, algumas das ações previstas para este ano já começaram em 2011 ou 2012, razão pela qual não as incluimos na tabela que abaixo apresentamos.

De referir ainda que no quadro que nos foi submetido pelo CEPRA não estão refletidas as formações feitas à medida, de prestação de serviços para fabricantes de marca e outras entidades, algo que a academia desenvolve em paralelo, todos os anos.

 

DUAL

A DUAL disponibiliza, à imagem das restantes academias que apresentamos, um plano misto, composto de formações para jovens e para profissionais. Em relação aos últimos, são sete os cursos disponíveis ao longo de 2013, cada um ministrado duas vezes, uma em cada semestre do ano, com uma duração máxima de 50 horas, e mínima de 16 horas. Quanto a valores, oscilam entre os 200 e os 550 euros.

Os jovens têm opção de escolha entre cinco cursos de qualificação inicial, todos a iniciar em 2013:
• Técnico de Pintura Automóvel
• Técnico de Mecatrónica Automóvel Aplicada
• Técnico de Receção e Orçamentação de Oficina
• Técnico de Apoio á Gestão
• Técnico de Mecatrónica Automóvel
Estas são formações com a duração de 2 anos/2 anos e meio, com elevada componente prática nas oficinas. Por isso, o interesse destes cursos para quem tem uma oficina está na possibilidade de receber formandos para trabalhar, durante um máximo de quatro dias por semana.

 

Formação de Espanha: Estratégias e Dificuldades

Cesvimap / Centro Zaragoza

A turbo Oficina falou também com duas das academias mais reconhecidas no país vizinho em termos de formação automóvel. A Cesvimap e o Centro Zaragoza apresentam um plano curricular disponível para os profissionais portugueses, sendo que a segunda ainda se encontra a ultimar o seu plano curricular para 2013, pelo que apenas nos foi possível publicar a oferta formativa da primeira.

Mais que isso, importa perceber quais as estratégias que estas duas entidades adotam para formar em Portugal, quais as principais dificuldades que enfrentam no processo, e qual a perceção do público em relação ao formato e-learning. A Turbo Oficina falou com o departamento de cursos da Cesvimap, que afirmou “não existirem” dificuldades, nem com a língua nem com a distância, tendo a empresa sido capaz de formar “presencialmente e online” no nosso país. Para isso, a estratégia da Cesvimap para Portugal é a mesma que em Espanha: “desenhar, planificar e implementar cursos adaptados às necessidades de empresas, organismos e associações profissionais”, refere a empresa.

Quanto à metodologia, é baseada numa “aprendizagem ativa e prática, alicerçada na experiência, na criatividade e na inovação”, oferecendo “uma solução ótima para os profissionais que precisam de uma formação integral e uma aprendizagem dinâmica”, aponta ainda a Cesvimap.

Ainda relativa a esta empresa, a formação e-learning é feita através de “um portal de formação que coloca o aluno no centro do método pedagógico, adaptável à vida profissional de cada um e com espaços de comunicação e de avaliação contínua, feita por professores e coordenadores”, refere a Cesvimap.

Já o Centro Zaragoza, na pessoa do seu Subdiretor Mariano Bistuer, refere a “grande amplitude” da sua oferta formativa para Portugal, abarcando “desde formações de organização e gestão da oficina até às destinadas aos técnicos das diferentes especialidades”. Para além disso, todo o material está adaptado ao mercado português, assim como o idioma e demais questões legislativas.

Segundo Bistuer, a principal dificuldade “é cumprir com todas estas necessidades”, sendo que a deslocação presencial dos formadores do Centro Zaragoza depende sempre do rácio custos/qualidade formativa, que, segundo a empresa, “se mantém sempre inalterável”.

A estratégia da empresa para formar em Portugal baseia-se “no alto nível dos cursos, fruto do conhecimento obtido através da investigação”, esclarece Mariano Bistuer. Assim, o Centro mantém a atualização de processos e técnicas presentes no mercado, ao mesmo tempo que identifica as necessidades de empresas e profissionais, para melhorar continuamente e manter a competitividade, ajudando os profissionais do setor a obter maior rentabilidade no seu negócio.

Bistuer refere-se ainda ao e-learning como “um processo em afirmação”, para o qual o Centro Zaragoza desenvolveu uma ferramenta de nome Campus CZ, integrada no site da empresa, que encerra “vários cursos para as oficinas e cuja oferta será fortemente reforçada em 2013”, assegura.

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