A Jaguar Land Rover lançou as bases para o seu processo de recrutamento de novos aprendizes, que irão integrar a companhia a partir de setembro de 2016.
A empresa britânica é a maior entidade recrutadora da indústria automóvel no Reino Unido, o que representa metade da mão de obra recrutada neste setor. Os candidatos têm à escolha dois programas distintos: um com uma duração de quatro anos, destinado a “aprendizes avançados” e outro de seis anos, orientado para estudantes de nível A. Nick Rogers, engenheiro diretor da Jaguar Land Rover é um excelente exemplo do sucesso desta iniciativa. Iniciou a sua carreira nesta empresa quando ainda estava na escola enquanto aprendiz e realizou depois uma formação em engenharia automóvel. A Jaguar Land Rover anunciou que nesta ação orientada para o ano de 2016 inscreveram-se 245 aprendizes, tendo esta iniciativa acolhido 900 candidatos nos últimos cinco anos que realizaram a sua formação na Jaguar Land Rover Academy.